当記事では、現在05031925313【050-3192-5313】から
多数のところに発信されている電話の実態を
リサーチしてお届けしています。
電話の安全を守るための
「営業電話や迷惑電話の対処法」についても
まとめていますので、いざという時にお役立てください。
05031925313【050-3192-5313】からの電話の実態を調査！
電話の発信元の正体について
05031925313【050-3192-5313】からの電話は、
「中小企業パートナーズ」と名乗る業者による営業電話です。
通話内容としては「雇用保険に加入している経営者様に、
助成金が受け取れる可能性があるのでご案内したい」と
説明されるケースが報告されています。
しかし、公的機関や厚生労働省といった行政機関が直接
このような営業電話を行うことはなく、助成金制度に
つけ込んだ民間の仲介サービスである可能性が高いと
考えられます。
電話の目的・背景
この営業電話の目的は「助成金がもらえる」と関心を
引き、申請手続きを代行するサービスを契約させること
です。
背景には、助成金の制度をよく知らない事業者を対象に
「専門家が手続きを代行する」と強調し、高額な手数料や
コンサル契約を結ばせる事例がある点が挙げられます。
実際に助成金の申請は社労士などの専門家に依頼する
方法が一般的ですが、信頼できる有資格者であるかを
確認することが非常に重要です。
05031925313【050-3192-5313】からの電話の口コミ・評判
電話の内容と特徴
口コミによれば「雇用保険に加入していれば助成金が
受け取れる」と案内されることが多いようです。
具体的な助成金の名称が示されず、「可能性がある」
という曖昧な表現が目立つ点が特徴です。
電話口での相手の態度
相手は丁寧な口調を装いますが、詳細を尋ねると
「後日担当者から詳しくご説明します」と言葉を
濁す傾向があります。
また「今だけのご案内」「早めに申請しないと損を
する」といった不安を煽る言葉で契約を迫ることも
報告されています。
実際の通話内容に不審点はある？
不審点としては、まず「中小企業パートナーズ」という
団体の公式情報が乏しいことです。
さらに、助成金制度は国や自治体が公表しているため、
正規であればわざわざ電話営業を行う必要がありません。
仲介料やコンサル費用を請求するための営業活動である
可能性が高く、注意が必要です。
05031925313【050-3192-5313】からの電話の安全性は？
この番号からの電話は、助成金制度を利用した営業であり、
安全性は低いと考えられます。
公的機関を装った説明で信頼させようとしますが、実態は
民間仲介サービスである可能性が高いため、安易に応じる
べきではありません。
電話の安全な対処法７選！
興味が無ければ対応不要（出ない・折り返さない）
営業電話である可能性が高く、折り返し連絡は不要です。
会社名と担当者名を必ず確認
出てしまった場合は、会社名や担当者名を確認し、
不明瞭な回答しか得られない場合は危険と判断できます。
必要なければハッキリ断る
「必要ありません」と明確に伝え、長引かせないことが
重要です。
着信拒否設定を行う
繰り返しかかってくる場合は、着信拒否設定で対策しましょう。
電話帳アプリでの着信番号管理
迷惑電話対策アプリを使うと、他の利用者の口コミが確認でき、
不審番号を事前に認識できます。
特定商取引法を根拠とする警告
しつこい場合は「特定商取引法違反です」と毅然と伝えるのも
効果的です。
消費生活センターへの相談（消費者ホットライン）
助成金に関する不審な営業を受けた場合は、局番なし188で
相談するのが安心です。
- 不用意に応答しない・折り返さない
- 会社や担当者の実態を必ず確認
- 不審なら188へ相談して解決
電話営業で契約をしてしまった場合の解決策
クーリングオフ制度の利用
電話勧誘販売に該当する契約であれば、契約後8日以内で
あればクーリングオフが可能です。
ただし、助成金関連サービスは契約形態によって適用外と
なることもあるため、契約内容を必ず確認してください。
契約書や録音内容の確認と相談窓口
通話録音や契約関連の書類は、トラブル時の重要な証拠です。
不安を感じたら、消費生活センターや専門家に早めに相談する
ことが推奨されます。
まとめ：05031925313【050-3192-5313】からの電話は出なくて問題ない連絡
05031925313【050-3192-5313】からの電話は、
「中小企業パートナーズ」と名乗る助成金申請仲介の
営業電話です。
公的機関ではなく、仲介料目的の営業である可能性が
高いため、安全性は低いと判断できます。
出なくても問題はなく、繰り返しの着信には着信拒否や
消費生活センターへの相談で冷静に対処しましょう。
